Descrição do Cargo: Gerente de RH

Visão geral do cargo

O Gerente de Recursos Humanos é a pessoa que se dedica integralmente às pessoas que trabalham na MERU. Sua principal responsabilidade é garantir o bem-estar e a produtividade da equipe da MERU (funcionários e voluntários) e assegurar que todos recebam o que lhes foi prometido e que a remuneração e os benefícios sejam justos para todos. Ele/ela apoia o planejamento estratégico dos recursos humanos e utiliza sua experiência para contribuir com o desenvolvimento da organização e da política (estratégica).

Responsabilidades e Funções

– Supervisionar o processo de recrutamento e seleção
– Gestão do processo de integração e desligamento
– Facilitar o diálogo entre a administração e os funcionários, atendendo às demandas, reclamações ou outras questões
– Acompanhar o bem-estar dos funcionários e promover um ambiente de trabalho positivo
– Manutenção do plano de remuneração e do programa de benefícios
– Coordenar o Programa de Voluntariado e Autodesenvolvimento da MERU
– Supervisionar e gerenciar um sistema de avaliação de desempenho que promova um alto nível de desempenho
– Elaboração de contratos de trabalho
– Controle de dias de férias/licença médica
– Organização de atividades de integração de equipe

Qualificações

– Diploma ou formação em Gestão de Recursos Humanos
– Focado nas pessoas e orientado para resultados
– Capacidade de elaborar estratégias, aliada a habilidades de liderança
– Excelentes habilidades de comunicação, negociação e apresentação
– Inteligência emocional e paixão por trabalhar com pessoas
– Capacidade de estabelecer e gerenciar com eficácia as relações interpessoais em todos os níveis da empresa
– Domínio do holandês e do inglês. O alemão é um diferencial
– Afinidade com a meditação.

Se você tem paixão por esse trabalho, mas não possui todas as habilidades listadas, ainda assim temos interesse em conversar com você e incentivamos você a se candidatar!